为全面提升高新区公租房运营管理岗位人员的业务知识水平和服务能力，激发工作人员“强素质、钻业务、争先进”的积极性，12月13日下午，高新租赁公司组织开展高新区公租房运营管理知识竞赛，5个项目共20名运管人员参加。

本次竞赛以闭卷测试形式展开，题型包括填空、判断和不定项选择，主要检测项目运管人员对高新区公租房管理制度、租赁合同和相关业务处理流程的掌握程度。比赛中，选手们沉着冷静、认真答题，展现了扎实的政策功底和丰富的管理经验。最终，来自皖水公寓的吴艳艳等6人分别获得个人一、二、三等奖，重庆海源皖水公寓项目团队荣获“团体优胜奖”。

高新股份董事长、总经理敬正伟、副总经理史常霞，高新租赁公司总经理汤仁勇为获奖选手颁奖。敬正伟对获奖选手及单位表示祝贺，并表示，本次公租房知识竞赛具有重要性和必要性。公租房是高新区服务企业与吸引、留住人才的关键平台。运管人员需加强知识学习，严格执行制度，同时灵活应用政策，致力于提升租住体验，提高住户满意度。敬正伟强调，要以服务对象认可为工作的“风向标” ，租赁公司要充分利用多种形式“以赛促学”“学以致用”，持续加强理论学习，优化工作方法，提升业务能力，为高新区高质量发展作出贡献。

目前，高新租赁公司管理5个公租房项目共6698套房，累计服务入区人才超5万人，企业超3000家。此次知识竞赛既增强了运管人员学习的积极性和主动性，营造出“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，又有效提升了各项目团队政策理解能力和业务知识应用能力，助力公司公租房管理水平再上新台阶。