10月17日下午，高新股份召开人才盘点项目启动会，全体员工、人才盘点顾问团队参加会议。

会上，高新股份董事长、总经理敬正伟作动员讲话。他强调，人才是公司最宝贵的财富，人才盘点体系旨在通过聚焦人才，驱动公司高质量发展。关于做好人才盘点工作，他指出，一要建立“人才账本”，为人才规划和管理提供依据；二要挖掘高潜，打造后备人才梯队；三要人岗相适，构建完整、立体的人才评估体系；四要调整有据，对员工表现作出公正评价，辅助末等调整和不胜任退出机制施行；五是文化重塑，导入“狼性”文化和家文化理念，激发人才队伍活力。同时，他要求全体员工思想上要摆正心态客观公正评价，行动上要积极配合确保数据真实可靠。

人才盘点顾问团队李常仓老师详细介绍了人才盘点项目的目标和意义、盘点方法论、盘点工具及实施步骤。

此次人才盘点，标志着高新股份在组织管理方面迈出了坚实的一步。接下来，高新股份将有序开展人才盘点工作，打造一支更优秀、更具战斗力的团队，为公司高质量发展贡献力量。