合肥高新区坚持以政治建设为统领，聚焦“争做表率”抓提质、“固本强基”抓提升、“学思践悟”抓提效、“服务中心”抓发展，着力推动建设政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”基层党组织。

聚焦“争做表率”，不断增强党组织政治功能。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”作为创建模范国企党支部的首要任务和根本灵魂，教育引导广大党员干部，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，着力锻造忠诚、干净、担当的政治品格。同时把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要任务，合肥高新区国企党员干部参加和开展专题学习26次，全面领会把握党的二十大精神的重大意义、丰富内涵和精神实质。

聚焦“固本强基”，全面夯实基层党建工作基础。坚持“抓两头带中间”，深入推进国企党组织标准化、党建信息化建设，推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进，提升党组织建设质量。坚持党对国企经营的领导，重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用需经党支部研究讨论后，再由董事会或经理层作出决定，共前置事项106项。聚焦干部职工入职关、工作关、提拔关、生活关，开展党员干部和关键岗位廉政警示谈话，覆盖对象72人次，让权力在阳光下运行。针对工程建设、招投标、房产运营、设备采购等腐败现象易发多发领域和关键岗位，梳理存在和潜在的廉政风险点35项、修订规章制度43项，为各项工作的开展提供坚强的作风保证。

聚焦“学思践悟”，全面提升党员队伍建设水平。建立党组织会议“第一议题”制度，党组织在开展党内政治生活时，每次安排1小时左右时间学习“公共课、基础课”，每月组织对政治理论和重要政策至少专题研讨1次。充分运用“共产党员网”“学习强国”等学习平台“自选课”，根据党员干部个人实际每天学习不少于1小时。通过“走出去、引进来”“抓重点、全覆盖”“示范班、轮训班”相结合的方式，持续加大党员干部教育培训力度，全面提升党员干部综合素质，引导和督促党员干部勤学常练、以比促学。

聚焦“服务中心”，充分发挥示范引领作用。坚持继承和创新并重，积极构建“党建+”工作格局。开展各类活动54次。观看《榜样7》等，引导党员们把“向榜样看齐、做合格党员”贯彻落实到工作中；与安徽新基建公司、中建五局二公司联合开展主题党日活动，进一步传承红色基因，不断涵养敢于斗争的精神品质；举办公租房彩绘DIY活动、摄影、义诊、母亲节、“粽情六月，与父同行”亲子等多类活动，满足租户对于情感、社交、多彩生活的追求。组织全体党员前往岩寺新四军军部旧址纪念馆开展党建活动，用心探寻中国共产党的初心，深切缅怀革命先烈的丰功伟绩，牢记使命担当，立足岗位、恪尽职守，用实际行动履行对党的誓言。