为进一步加大年轻干部培养选拔力度，加强干部人才梯队建设，建立有竞争、有活力的选人用人机制，本着“民主、公平、公正、择优”的原则，近日，公司组织召开民主推荐会，民主推荐公司部门主管及子公司部门经理拟人选，全体职工参加会议。

会议现场宣布了本次民主推荐相关职位、任职资格条件、推荐规则与符合条件的候选人名单。全体职工从有利于公司发展的角度，本着客观公正和高度负责的态度，填写了《民主推荐表》进行无记名投票。会议通过唱票、计票、统票环节，现场公布了进入组织考察程序的人员名单。

近年来，高新股份立足干部队伍建设需求，坚持通过民主推荐、公开竞聘等方式开展年轻干部培养选拔工作，让想干事、能干事、群众公认的优秀干部脱颖而出，营造了良好的干事创业氛围，为公司持续稳步高质量发展积蓄人才力量。下一步，公司将进一步健全选人用人渠道，完善“能者上、庸者下”动态激励机制，从全局出发，加强干部队伍建设和人才可持续发展。