为维护职工与企业双方的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，根据合肥市相关文件精神及高新区集体协商集体合同工作“百日攻坚”推进会会议要求，7月28日上午，高新股份召开集体协商集体合同工作会议。会议由工会主席王芳主持，公司全体员工参加了会议。
会议传达了《合肥市推进集体合同制度“百日攻坚”活动实施方案》文件精神，会议指出，集体协商和集体合同制度是市场经济条件下协调劳动关系的有效机制。深入推进集体协商和集体合同制度，是维护职工合法权益、发展和谐劳动关系、共建共享和谐社会的必然要求；是完善企业内部收入分配、建立职工工资正常增长机制的必然要求；是工会组织落实中国特色社会主义工会维权观、履行维权基本职责的必然要求。会议要求，全体职工要充分认识集体协商集体合同制度的重大意义，高度重视，积极参与；协商代表及相关人员要认真贯彻，扎实推进，广泛听取广大职工的意见和诉求，结合公司实际情况，切实维护职工合法权益。会议强调，集体协商活动要严格透明，规范运作，务求实效，确保完成合肥市及高新区“百日攻坚”工作任务，构建和谐劳动关系，以促进公司的健康运作及持续发展。
会上，由公司工会提名，全体员工以无记名投票方式选举产生5名职工方协商代表，并增补了3名工会委员。