11月6日，在由省人社厅和市人社局联合召开省、市级“劳动保障诚信示范单位”暨“扶贫爱心企业”授牌仪式会议上，公司被授予“合肥市劳动保障诚信示范单位”称号，并颁发证书。这是对公司在遵守劳动保障法律法规、劳动保障管理、规范用工行为等方面取得的成绩的充分肯定。

一直以来，公司着力构建和谐稳定的劳动关系，有效保障了企业健康和谐发展。一是严格遵守劳动保障法律法规，规范用工。在岗职工全部订立劳动合同，按时足额支付职工工资，除按要求正常缴纳“五险一金”外，积极为职工办理职工意外伤害保险、职工重大疾病保险、女职工特殊疾病保险、职工子女意外伤害等多种互助保险，为员工及其家庭成员提供多方位、多层次保障；二是加强公司劳动争议调解组织建设，建立预警机制。组成劳动争议调解委员会，具体负责公司劳动关系处理和劳动争议调解的日常工作，明确了工作方针和工作制度，使工作有章可循、有法可依；三是牢记“社会公民”的身份，坚持履行社会责任公司社会责任是公司品牌的一部分。坚持诚信守法，组织开展多项爱心捐献活动，传递社会正能量，践行企业的社会责任；四是关爱职工，营造和谐氛围。每年组织全体员工进行健康体检，对员工患病住院、生育、员工家庭遇有喜事、丧事等，制定专门的慰问制度，特设慰问、福利礼金，为员工身心健康保驾护航。同时开展丰富多彩的文体活动，促进员工工作与生活的平衡，增进员工福祉，努力创造轻松和谐的工作氛围。

公司将以此次获评为新起点，进一步规范劳动用工管理，保障职工权益，促进企业和谐、可持续发展。