7月28日下午，公司召开全体职工大会暨集体合同签约会议，公司全体职工参加了会议。

　　依据民主管理要求，在前期草拟的《集体合同》（草案）文本进行讨论酝酿和修改的基础上，全体参会职工对集体合同草案内容进行了讨论、协商，并就《集体合同》有关条款进行了再次修改、完善并讨论通过，企业方、职工方的双方首席代表在集体合同书完成签字。

　　深入推进集体协商和集体合同制度，是维护职工合法权益、发展和谐劳动关系、共建共享和谐社会的必然要求；是完善企业内部收入分配、建立职工工资正常增长机制的必然要求；是工会组织落实中国特色社会主义工会维权观、履行维权基本职责的必然要求。签订《集体合同》后，公司工会将在今后的工作中牢固树立以职工为本，增强责任意识、大局意识和群众意识，真正成为“企业发展服务员”、“职工权益代表者”，尽最大努力为职工办实事，解难事，做好事；同时，通过发挥工会工作职能，改进工作方式，改善工作机制，激发职工与企业同舟共济、共度时艰的责任意识，形成双赢共享的局面。