为总结和检验“1+1”青蓝计划实施效果，11月26日下午，高新股份组织开展了“1+1”青蓝计划总结座谈活动。高新股份董事长、总经理马建华，副总经理王芳，各部门负责人以及帮带对子参加了会议。

座谈会上，帮带对子代表畅谈了在参与“1+1”青蓝计划帮带活动中的感想及体会，以及所取得的成绩与进步，并就活动组织形式、取得成果以及大家所关心的其他问题等进行了热烈的讨论和交流，进一步增强了彼此之间的理解、信任与支持，使团队氛围更加和谐向上。

2010年7月，高新股份本着“善于选人、精于用人、勤于育人”的原则，甄选专业技能强、职业素养高的老员工，与15名新员工组成帮带对子，用“以老带新、以老帮新、新老互学”的方式，帮助新员工快速成长、成熟和成功，同时在帮带过程中，新老员工之间建立起深厚的师生与友谊关系，形成了一个共同奋斗、共同成长、共同进步的战斗团体，有力提升了企业的凝聚力和向心力。