会上，高新股份主要负责人代表公司班子作对照检查，班子成员开展了严肃认真的自我批评和互相批评。批评开门见山，“辣味”十足，一针见血指出缺点不足，见人见事见思想，既红了脸、出了汗，又加了油、鼓了劲，达到了“团结—批评—团结”的目的。
在班子成员表态发言后，高新区党工委第四督导组组长杨晓玲代表督导组对专题民主生活会作了点评，认为会议准备工作充分，征求意见广泛；自我批评有深度，切中要害；互相批评不护短、不回避，有辣味；并对如何抓好教育实践活动下一步工作给予了具体指导。
督导组点评后，高新区党工委委员、管委会副主任吕长富充分肯定了高新股份专题民主生活会，认为班子及成员对照检查材料查摆问题有深度，开展批评有辣味，整改措施针对性强、可操作性好，取得了实实在在的效果。吕长富指出，专题民主生活会不是结束，只是开始，后期要着重抓好整改、抓好落实。一要加强政治理论学习，坚定理想信念，强化大局意识和党员责任意识，提高自身政治素质修养；二要坚持市场化发展方向，走可持续发展的道路，全力推进公司转型发展，成为集团公司创新发展的先行军；三要完善公司内部运营机制，健全科学的决策机制、执行机制、考核机制和管理体系，确保公司高效、规范、有序运转；四要抓好班子、带好队伍，在自我提升、自我改造的同时，创性地开展一些形式新、效果好的培训活动，提高每位员工的业务技能；五要深入分析查摆出的问题原因，制定实实在在的整改措施，限期整改到位。同时，坚持两手抓两不误，以教育实践活动推动公司做大做强，努力以更好的业绩、更好的效益、更好的服务为高新区建设和发展做出新的更大贡献。