各部门：

为有序推进部门四季度绩效考核及员工年度述职，现将相关事宜通知如下：

一、部门四季度绩效考核

公司将于12月27日下午2：30，在204会议室组织部门四季度绩效考核，各部门负责人汇报本部门四季度绩效目标完成情况，由公司领导和其他部门负责人予以评分。

二、员工年度述职

1.除高管以外，所有人员采取述职方式进行年终考核。述职人员对本人全年工作完成情况进行述职，并接受考核组的现场评分，每人限时5分钟。

2.考核组由公司高管、各部门负责人及员工代表组成。员工代表由各部门分别推选1名报总经办。

3.公司将于12月30日在315会议室组织员工年度述职，述职顺序按部门排序为：总经理办公室、市场开发部、财务部、项目管理部、工程管理部。各部门内部人员述职顺序请自行确定后提前报总经办。

三、请各部门及人员抓紧时间，做好准备，以确保整体考核工作按计划推进。

特此通知。

 

 

 

                                              二〇一〇年十二月二十四日