为进一步深化干部人事制度改革，增强干部工作的透明度，充分落实群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权，扩大选人用人视野，提高干部考察工作质量，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政机关竞争上岗工作暂行规定》，结合实际情况，经研究决定以下岗位实行竞争上岗：

建设管理类岗位：1个，柏堰管委会规划建设处处长；

经济管理类岗位：3个，高创公司招商管理部部长、柏堰管委会经贸处处长、南岗合作办经贸处处长；

财务管理类岗位：1个，南岗合作办财务处处长。

具体实施方案如下：

（一）资格条件：

建设管理类：1个。柏堰管委会规划建设处处长。

1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德。

2、全日制大学本科及以上学历建设类相关专业，具有建设类相关工作经历5年以上。

3、1970年12月1日以后出生。身体健康。

经济管理类：3个，高创公司招商管理部部长、柏堰管委会经贸处处长、南岗合作办经贸处处长。

1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德。

2、全日制大学本科及以上学历，具有相关工作经历5年以上。

3、1970年12月1日以后出生。身体健康。

财务管理类：1个，南岗合作办财务处处长

1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德。

2、全日制大学本科及以上学历经济类相关专业，具有财务类相关工作经历5年以上。

3、1970年12月1日以后出生。身体健康。

（二）、报名范围：

工委、管委会直属企业和特设机构中所有备案人员和管委会机关符合上述条件的人员。

（三）、竞争上岗形式：竞职演讲、现场答题、民主测评。

（四）、工作程序：

1、发布公告。12月21日上午在高新区管委会网站上公布岗位要求。

2、报名及资格初审。

报名时间：2010年12月21日下午（截止时间为12月21日下午17:00）

报名地点：人事劳动局干部处（A楼111室）

为形成竞争，本次岗位经资格审查合格的人数与职位数的比例达到1:5方可开考，若达不到规定比例则取消该岗位的竞争。

3、竞职演讲、现场答题、民主测评。

12月22日进行竞职演讲、现场答题和民主测评环节。专家根据演讲和答题情况评定等级得分占总分50%、其他评委根据演讲和答题情况评定等级得分占总分50%。竞职演讲和现场答题的专家评分现场公布。

根据竞职演讲和现场答题的合成得分按1:3从高分到低分确定民主测评对象，由人事劳动局组织到拟民主测评对象的工作部门进行民主测评。测评标准设优秀、良好、一般、差四个等级（优秀按90分计算，良好按70分计算，一般按60分计算，差按50分计算）。

竞职演讲、现场答题的得分和民主测评的得分按权重比6:4合成总成绩。

三、考察

根据竞争上岗人员的合成成绩，按1：2的比例，从高分到低分确定拟考察对象。人事劳动局对拟考察对象进行严格考察。依据考察结果提出拟任方案，报工委会议研究。经工委会议研究，决定拟任人选并公示7日后，进行任命。

四、组织领导

   本次竞争上岗工作在工委领导下进行，由集团公司、人事劳动局组织实施，纪工委全程监督。

   要周密安排、精心组织，严格按照规定的要求和程序开展工作，坚持做到公开、公平、公正，确保竞争工作的质量。

                               

人事劳动局

                               2010年12月20日